Unser Leitbild
Camera 4 / Tilo Wiedensohler
Unser interner Kompass für uns, unsere Arbeit und unsere gemeinsame Zukunft.
Gemeinsam sind wir degewo
Aber was treibt uns täglich in unserer Arbeit an? Welche Ziele verfolgen wir? Und wie möchten wir miteinander umgehen?
Fragen, die für uns bei degewo von großer Bedeutung sind. Gemeinsam tauschten wir dazu Ideen und Meinungen aus, persönlich und beruflich. Zusammen fanden wir Antworten und entwickelten daraus unser degewo-Leitbild. Und damit unseren Kompass für uns selbst, unsere Arbeit und unsere gemeinsame Zukunft.
Unser Leitbild ist unser Kompass
Unser Leitbild ist der Verdienst eines großen und großartigen Teams.
- Es bildet das feste Fundament, auf dem unsere Zusammenarbeit aufbaut.
- Es verdeutlicht unsere Absicht, gemeinsam Dinge unkompliziert anzugehen.
- Es stellt unser Ziel dar, Berlin zu einem nachhaltigen Ort der Zukunft zu gestalten.
- Es motiviert uns, den Menschen in Berlin ein lebenswertes Zuhause zu bieten.
Eindrücke aus unserer internen Leitbild-Vorstellung
-
Camera 4 / Tilo Wiedensohler
-
Camera 4 / Tilo Wiedensohler
-
Camera 4 / Tilo Wiedensohler
-
Camera 4 / Tilo Wiedensohler
Eine Frau schreibt mit einem Stift auf eine farbige Haftnotiz, die an einer Pinnwand befestigt ist. Weitere Haftnotizen in verschiedenen Farben sind bereits angebracht. Mehrere Personen stehen im Hintergrund im Gespräch. Die Szene zeigt eine Arbeitssituation im Rahmen eines Workshops oder Austauschs.
Unser Leitbild im Überblick
Unser Antrieb: Berlin Raum zum Leben geben.
degewo ist mehr als Wohnen – wir geben den Menschen ein Zuhause zum Wohlfühlen und schaffen lebenswerte Kieze.
Unsere Vision: Nachhaltig vorausgehen.
Durch unser soziales, ökologisches und ökonomisches Tun tragen wir dazu bei, Berlin zu einem zukunftsfähigen Ort zum Leben zu machen.
Unsere Mission: Gemeinsam einfach machen.
Das ist unser gemeinsames Motto.
Unsere Grundsätze: So gehen wir die Dinge an.
Wir geben uns Raum für ...
... Wir-Kultur: Wir schaffen eine positive, nahbare Atmosphäre des Miteinanders nach innen und außen. Wir gehen wertschätzend, gelassen und verständnisvoll miteinander um. Weil wir die Menschen ins Zentrum rücken, können wir wachsen.
... Vernetzung: Wir-Kultur zu leben heißt, sich auszutauschen und über den eigenen Tellerrand hinaus zu denken und zu handeln. Wir können viel voneinander und von anderen lernen, um gemeinsam mehr zu erreichen.
... Klarheit: Wir setzen Vorhaben aktiv in die Tat um – pragmatisch und konsequent. Dabei sind wir in unserem Denken und Handeln stets transparent. Jeder kann sich unserer
Zuverlässigkeit sicher sein.
... mutige Perspektiven: Mit Offenheit, Mut und Kreativität beschreiten wir neue Wege. Das bedeutet, Unsicherheiten zu akzeptieren und aus Fehlern gemeinsam zu lernen. So werden wir stetig besser und wachsen zusammen.
... Leidenschaft: Unser Antrieb motiviert uns Tag für Tag, gemeinsam unsere Ziele anzugehen. Das uns entgegengebrachte Vertrauen inspiriert uns, Verantwortung zu übernehmen und Neues voranzubringen. Wir ermutigen uns gegenseitig, andere nachhaltig zu begeistern.
